12.05.2006
Zeitarbeit gegen Lohndumping: Walter Brinkmeyer, geschäftsführender Gesellschafter der BIM GmbH, Georgsmarienhütte, geht nachfolgend der Frage nach, warum tarifvertragliche Regelungen einen Beitrag zur Lohn- und Preisstabilität leisten können:
„Allgemeinverbindlichkeit tariflicher Vereinbarungen statt Mindestlohn – nur so kann die Lösung aus-sehen, wenn es darum geht, Sozialstandards und wirtschaftliche Belange in Einklang zu bringen. Eine Mindestlohndebatte wie sie zurzeit quer durch alle Parteien und gesellschaftlichen Gruppierungen geführt wird, hilft nicht bei der Lösung von Arbeitsmarktproblemen. Eine bessere, weil spezifischere Lösung sind branchenbezogene allgemeinverbindliche Tarifvereinbarungen, die den wirtschaftlichen Notwendigkeiten einzelner Branchen besser gerecht werden.
(Quelle: bim GmbH)