Die Arbeitslosenzahl ist dem aktuellen Monatsbericht der BA zufolge zu Beginn der Sommerpause von Juni auf Juli im üblichen Umfang gestiegen. Der coronabedingte Anstieg hat sich in diesem Monat vorerst nicht fortgesetzt. Mit 2,91 Millionen liegt die Zahl der Arbeitslosen 57.000 höher als im Vormonat. Zu Stichtag Ende Mai gab es 624.900 Zeitarbeitnehmer, dies entspricht einem Rückgang von 17.600 Personen bzw. 2,7%. Gegenüber dem Vorjahr sank die Zahl der Zahl der Beschäftigten in der Arbeitnehmerüberlassung sogar um 124.000 (-16,6%).

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Die mahnenden Worte haben nichts genützt: die Bundesregierung hat das geplante Verbot von Werkverträgen und Leiharbeit in der Fleischbranche auf den Weg gebracht. Ab dem 01.01.2021 sollen Werkverträge und ab dem 01.04.2021 auch Zeitarbeit verboten werden: Schlachtung, Zerlegung und Fleischverarbeitung dürfen in Zukunft nur noch von eigenem Stammpersonal des Inhabers vorgenommen werden.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Juli um 3,1 Punkte auf 97,8 Punkte gestiegen. Gegenüber dem Vormonat hat der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) damit einen großen Sprung nach oben gemacht und nähert sich nach dem diesjährigen Tiefstand vom April (93,4 Punkte) wieder dem neutralen Bereich. „Der Negativtrend am Arbeitsmarkt scheint weitgehend gestoppt zu sein. Die Arbeitsagenturen erwarten, dass das Gröbste vorerst geschafft ist“, sagt IAB-Forschungsleiter Enzo Weber.

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Die Corona-Pandemie setzt den Ausbildungsmarkt unter Druck. Dabei ist die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau (PDK) keine Ausnahme - insbesondere, da die Branche zu den am meisten Betroffenen zählt. Der iGZ hat sich bei PDK-Azubis und Lehrern von 32 Berufsschulen bundesweit zum Unterricht in Corona-Zeiten umgehört. Die Antworten ergeben ein sehr gemischtes Stimmungsbild. Viele Auszubildenden sehen sich im Ungewissen, wie es mit der Ausbildung weitergeht.

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In den Reaktionen zum nun vorgelegten Entwurf bzgl. der Regulierung der Fleischbranche wird auf die gravierenden Unterschiede zwischen Werkverträgen und Zeitarbeit verwiesen - offenbar in der Hoffnung, das Verbot der Zeitarbeit in dieser Branche noch abwenden zu können. Der iGZ hat deshalb eine 12-seitige Stellungnahme mit vier anschaulichen Argumenten und einer logischen Argumentationskette an das Bundesministerium verfasst. In die gleiche Kerbe schlägt Philipp Geyer, Geschäftsführer von USG People Germany im ausführlichen Haufe-Interview unter dem Titel "Die Zeitarbeit hat die bestkontrolliertesten Arbeitsplätze der Republik".

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