Angesichts der zum heutigen Tag wirksam werdenden Tariferhöhung für die Zeitarbeit weist der iGZ nochmals auf das "historisches Datum" hin, denn ab heute gilt erstmalig in Deutschland ein bundesweit einheitlicher Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche. „Damit“, so iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz, „schließt sich ein Kreis langjähriger erfolgreicher Tarifverhandlungen zwischen den Sozialpartnern und es ist ein weiterer wichtiger Schritt getan, der sich nur durch das hohe Gut der Tarifautonomie realisieren ließ. Damit haben die Tarifvertragsparteien eindrucksvoll demonstriert, dass sie faire Bedingungen auch ganz ohne gesetzliche Regulierungen schaffen können.“

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Die Bundesagentur für Arbeit verzeichnete für den Januar 2021 einen Rückgang von 9.200 Zeitarbeits-Beschäftigten im Vergleich zum Vormonat Dezember. Die Zahl der Zeitarbeitnehmer sank in diesem Zeitraum von 665.400 auf 656.200, was einem Minus von 1,4% entspricht. Nach wie vor negativ ist auch die Bilanz im Vergleich zum Vorjahr: Gegenüber Januar 2020 (689.400) waren in der Zeitarbeitsbranche 33.200 Arbeitnehmer (minus 4,8%) weniger beschäftigt.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt zum zweiten Mal in Folge zu und ist im März gegenüber dem Vormonat um 0,7 Punkte auf 101,7 Punkte gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt damit positive Aussichten für die Arbeitsmarktentwicklung im zweiten Quartal. Zuletzt stand das Arbeitsmarkbarometer so günstig vor der Corona-Krise im Februar 2020.

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Entsprechend der aktuellen Gesetzeslage ist ab dem 1.4. der Einsatz von Leiharbeitskräften in der Fleischindustrie verboten. Allerdings hatte der Gesetzgeber eine schmale Tür für einen begrenzten Einsatz durch eine tarifliche Regelung offen gelassen. Die Tarifparteien tun sich jedoch offenbar äußert schwer, diesen Weg zu beschreiten.

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Unter anderem vor dem Hintergrund der anstehenden Zeitarbeits-Tariferhöhung haben wir in unserer Rubrik "Tarife" unseren beliebten Tarifrechner erweitert und überarbeitet. Wichtigste Neuerung ist dabei, dass der Rechner nun Tariferhöhungen zum entsprechenden Zeitpunkt berücksichtigt. Hier finden Sie unseren Tarifrechner. Redaktion personalorder.de

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