Die in unserer Download-Rubrik verfügbaren Musterarbeitsverträge mit Bezug auf das iGZ / DGB- bzw. BAP / DGB - Tarifwerk wurden von unserer Partner-Anwältin aktualisiert. Die Musterverträge beinhalten die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere die Änderungen nach dem Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen. Die Änderungen hinsichtlich der Branchenzuschlagstarifverträge und der AÜG-Änderungen von 2017 sind selbstverständlich ebenfalls enthalten. Die Anwendung dieser Musterarbeitsverträge ist auch bei beidseitig fehlender Tarifbindung möglich. Klicken Sie hier für Details und zum Erwerb der Vertragsmuster.

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Arbeitskräfte aus dem Ausland außerhalb der EU dürfen nicht als Leiharbeitnehmer nach Deutschland kommen. Wie das Handelsblatt berichtet, setzt die enorme Personalknappheit nun jedoch die Regierung dahingehend unter Druck und Maschinenbauverband VDMA macht sich dafür stark, bei der Fachkräfteeinwanderung auch eine aktive Rolle für Zeitarbeitsfirmen zu ermöglichen.

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Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre offizielle Halbjahres-Statistik zur Arbeitnehmerüberlassung mit Berichtsstand Ende 2021 veröffentlicht. Im Jahresdurchschnitt 2021 gab es demnach 816.000 Leiharbeitnehmer. Dies bedeutet ein ein Plus von 4,2% gegenüber dem Jahresdurchschnitt 2020.

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Zum kürzlich verkündeten Beschluss des Bundesverfassungsgerichtes, die Verfassungsbeschwerden gegen das Fremdpersonalverbot in der Fleischindustrie als unzulässig zu verwerfen, nimmt Hauptgeschäftsführer Werner Stolz (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, iGZ e.V.) wie folgt Stellung.

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Mit gestern - im Rahmen einer Pressemitteilung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) - veröffentlichtem Beschluss hat die 3. Kammer des Ersten Senats des Bundesverfassungsgerichts die Verfassungsbeschwerden eines Unternehmens der Wurstherstellung und mehrerer Zeitarbeitsunternehmen nicht zur Entscheidung angenommen. Die Verfassungsbeschwerden richten sich gegen das Verbot, in der Fleischwirtschaft Personal als Werkvertragsbeschäftigte oder in Leiharbeit einzusetzen.

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