Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veröffentlicht in der jährlich erscheinenden Broschüre "Arbeitswelt im Wandel" Zahlen, Daten und Fakten zu allen Branchen. Im Schwerpunktthema geht es dabei in diesem Jahr um die Leiharbeit.

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Seit dem 25. Mai sind die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Kraft. Das Wichtigste hat iGZ-Jurist Julian Krinke noch einmal auf der Homepage des Verbandes zusammengefasst.

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Nahezu konstant ist die Anzahl der Zeitarbeitsbeschäftigten in Deutschland. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) zählte im März 2018 insgesamt 837.400 Zeitarbeitskräfte – das waren 900 weniger als im Vorjahr und 1.500 weniger als im Februar 2018.

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Die Arbeitslosigkeit hat sich von April auf Mai um 68.000 auf 2.315.000 verringert. Gegenüber dem Vorjahr waren 182.000 weniger Menschen arbeitslos gemeldet. Die Erwebslosenquote sank somit auf 5,1%. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hat sich die Zahl der Erwerbstätigen (nach dem Inlandskonzept) im April saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat um 35.000 erhöht. Mit 44,62 Millionen Personen fiel sie im Vergleich zum Vorjahr um 592.000 höher aus. Der Anstieg beruht allein auf dem Zuwachs bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

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Das Europaparlament hat die neue EU-Entsenderichtlinie verabschiedet. Vorausgegangen waren jahrelange Verhandlungen. Kernpunkt der neuen Verordnung ist, dass in Zukunft Arbeitnehmer, die ins Ausland entsendet werden, den gleichen Lohn erhalten, wie ihre dort einheimischen Kollegen. Keine Regel ohne Ausnahme: bis maximal 18 Monate sollen entsandte ArbeitnehmerInnen noch so bezahlt und behandelt werden können, wie es in ihrem Herkunftsland üblich ist. Die Mitgliedstaaten haben nun bis Mitte 2020 Zeit, um die Regelung in nationales Recht umzusetzen. Kritik kommt sowohl an dieser Ausnahmefrist als auch am Gesamtkonstrukt.

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