Trotz der derzeitig trüben konjunkturellen Lage hat sich der Fachkräftemangel in Deutschland nicht entschärft. Dies macht der neue Fachkräftereport 2020 des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) deutlich. Über alle Branchen hinweg erklärten demnach 47% der Unternehmen, dass sie für offene Stellen auch langfristig keine passenden Bewerber finden. Im Vergleich zur Vorjahresumfrage hat sich der Anteil der betroffenen Unternehmen somit um lediglich zwei Prozentpunkte verringert. Selbst in der Industrie, wo sich die Rezession besonders bemerkbar macht, ging der Anteil der Unternehmen, die massive Schwierigkeiten mit Stellenbesetzungen haben, lediglich von 53% im Herbst 2018 auf nun 45% zurück. Gleichzeitig hat sich der Mangel in weniger konjunkturanfälligen Branchen weiter verschärft, wie die DIHK-Umfrage verdeutlicht.

Weiterlesen...

Das Amtsgericht Berlin Schöneberg hat entschieden, dass ein Personaldienstleister keine Vermittlungsprovision verlangen kann, wenn er einem Leiharbeitnehmer kündigt und dieser hernach vom (ehemaligen) Entleihbetrieb angestellt wird. Anmerkung der Redaktion: Zu diesem Thema existieren nach wie vor gegensätzliche Rechtsauffassungen und Urteile. Eine höchstrichterliche Entscheidung liegt nicht vor.

Weiterlesen...

Die Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit weist auf ihrer Homepage aktuell darauf hin, dass sich der Prüfauftrag der Finanzkontrolle Schwarzarbeit seit der AÜG-Novellierung 2017 erweitert hat. So wird nunmehr neben illegale Überlassungen, Einhaltung von Mindestlöhnen und Entsendegesetz auch der Überlassungsprozess seitens Ver- und Entleiher überprüft. Im Fokus steht demnach besonders die Einhaltung des Schriftformerfordernis, insofern Einzelüberlassungsverträge geschlossen werden und die Überprüfung der Gleichstellungsbedingungen.

Weiterlesen...

Eine Studie des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass Betriebe nicht, wie häufig vermutet, Kernbelegschaften zugunsten von mehr Befristungen, Zeitarbeit oder Werkverträgen abbauen. Vielmehr sei das Gegenteil der Fall.

Weiterlesen...

Die Zeitarbeitsbranche hat sowohl absolut als auch prozentual den zweithöchsten Anteil ausländischer Arbeitnehmer aller Branchen. So sind in der Zeitarbeit einem Bericht der "Welt" zufolge ca. 275.300 Ausländer tätig - was einem Anteil von 38,5% entspricht. Dieser Anteil wird lediglich von der Gebäudereinigungsbranche um 0,2% übertroffen (knapp 218.500 Arbeitnehmer). Den höchsten Absolutwert meldet die Gastrobranche mit über 290.000 ausländischen Arbeitnehmern, was jedoch aufgrund höhere Beschäftigtenzahlen in dieser Branche einen leicht geringeren prozentualen Anteil (38,2%) bedeutet. Damit zeigt sich einmal mehr, dass die Zeitarbeit vielen Migranten eine Beschäftigungsperspektive bietet - der Artikel verweist allerdings auch darauf, dass "ohne Zuwanderer nicht mehr viel laufen würde".

Weiterlesen...