In der jüngeren Vergangenheit wurde des öfteren von einer Personalabwanderung in der Pflegebranche aus der direkten Anstellung hin zur Zeitarbeit berichtet. Grund genug für den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), die Bundesagentur für Arbeit um aktuelles Zahlenmaterial zu bitten. Im Ergebnis zeigte sich, dass von insgesamt 1.686.004 Beschäftigten in Pflegeberufen 34.240 Zeitarbeitskräfte sind (Stichtag Mitte 2018).

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In einer Artikelserie befassen sich die renommierten Fachanwälte Kira Falter und Alexander Bissels mit Aspekten der gesetzliche Überlassungshöchstdauer. In Teil 1 ging es unter dem Titel "Erste Erfahrungen aus der Praxis" um die wesentlichen Entwicklungen und Tendenzen bei Auslegung und Anwendung der Vorschriften zur Überlassungshöchstdauer. In Teil 2 "Wesentliche Grundsätze der Überlassungshöchstdauer" wurden u.a. Bestimmung der Einsatzdauer und die Berechnung von Fristen beleuchtet. Der aktuelle Teil 3 trägt den Titel "Abweichung von der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer und Rechtsfolgen bei einem Verstoß"

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai um 0,5 Punkte gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weist mit 102,5 Punkten zwar noch einen guten Stand aus, dieser ist aber niedriger als das Niveau der vergangenen drei Jahre. Seit drei Monaten wird zudem die Marke von 100 Punkten unterschritten, was tendenziell einen Anstieg der saisonbereinigten Arbeitslosigkeit signalisiert. „Mittlerweile hinterlässt die Konjunkturflaute ihre Spuren“, sagt Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs. Ein weiterer Abbau sei nun aber auf eine wirtschaftliche Erholung angewiesen. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein Frühindikator des Forschungsinstuts der Bundesagentur für Arbeit, der auf einer monatlichen Umfrage unter allen lokalen Arbeitsagenturen basiert.

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Am 25. Mai 2019 wurde die Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) ein Jahr alt - Zeit, eine erste Bilanz zu ziehen. Dabei zeigt sich, dass sich Befürchtungen bzgl. Bussgeldern und Abmahnungen bis dato kaum bestätigt haben. Die Datenschutzbehörden berichten von einer niedrigen dreistelligen Anzahl an Verfahren und einer mittleren zweistelligen Zahl von verhängten Bussgeldern. Und damit waren die deutschen Behörden im europäischen Vergleich noch am aktivsten.

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In Berlin trafen sich über 600 Teilnehmer, so viele wie noch nie zuvor, beim diesjährigen Arbeitgebertag Zeitarbeit des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP). Gefeiert wurde u.a. das 50-jährige Jubiläum der Verbandsarbeit in der Zeitarbeit. Präsident Lazay plädierte entschieden für ein weltoffenes Europa, denn ohne Migration würde das Angebot an Arbeitskräften angesichts der alternden Gesellschaft allein in Deutschland bis zum Jahr 2060 um rund 16 Millionen Personen schrumpfen. Eine zentrale Rolle bei der Integration nehme dabei bereits heute die Zeitarbeit ein, bekräftigte Lazay: „Die Zeitarbeitsbranche beschäftigt die meisten Ausländer. Deswegen sprechen wir uns klar für Zuwanderung aus.“ Lesen Sie auf der Homepage des BAP einen detaillierten Bericht.

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