Das Statistische Bundesamt befragt zurzeit Zeitarbeitsunternehmen nach den Folgekosten der Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), die zum 1. April 2017 in Kraft getreten sind. Im Fokus stehen dabei die neuen Kennzeichnungspflichten, die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten und der gesetzliche Equal Pay-Anspruch nach neun Monaten. Hierzu hat das Statistische Bundesamt einen Fragebogen entwickelt, den Sie hier einsehen und herunterladen können. Bis einschließlich 6. Mai 2019 können ausgefüllte Fragebögen an die Behörde geschickt werden.

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Wie aus einer neuen Statistik der Bundesagentur für Arbeit hervorgeht, ist im vergangenen Jahr sowohl die Zahl der Zeitarbeiter als auch die Zahl der gemeldeten Stellen aus der Zeitarbeit in Deutschland merklich gesunken (wir berichteten). Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP), ordnet diese Zahlen in einem Interview auf der Homepage des Verbandes ein.

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Wir mehrere Medien aktuell unter Berufung auf die Bundesagentur berichten, waren Ende 2018 noch 773.000 Menschen als Zeitarbeiter beschäftigt. Damit hatte die Branche binnen Jahresfrist einen Rückgang von 94.000 Beschäftigten zu verzeichnen - dies entspricht einem Rückgang um mehr als 10 Prozent. Gleichzeitig nahm die Zahl der Arbeitslosenmeldungen aus der Zeitarbeit um 11.000 zu. Auch die Zahl der gemeldeten Stellen aus der Zeitarbeitsbranche gin 2018 zurück. Der Anteil von Zeitarbeitern an der Gesamtbeschäftigung lag Ende Dezember laut BA bei knapp drei Prozent.

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Wie die Mitteldeutsche Zeitung berichtet, werden aufgrund des Fachkäftemangels von Zeitarbeitsfirmen "vermehrt" Ablösesummen bei Übernahme in den Kundenbetrieb gefordert. Zitiert wird der sächsische iGZ-Landesbeauftrage Richter: "Bis zu 6.000 Euro zahlen Industrie-Betriebe und Dienstleister bei der Übernahme von Leiharbeitskräften". Richter zufolge werden die Prämien zunehmend wichtiger für die Zeitarbeitsfirmen.

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Mit Beginn des kommenden Jahres steigen die Branchenmindestentgelte in den elektro- und informationstechnischen Handwerken um 4,4 Prozent. Ab 1. Januar 2020 werden die Mindestentgelte auf 11,90 Euro je Stunde erhöht. Danach steigen sie bis 2023 jährlich um 50 Cent. Ab 1. Januar 2024 liegen sie dann bei 13,95 Euro. IG Metall und ZVEH streben an, auch diesen Tarifabschluss wieder für allgemeinverbindlich erklären zu lassen. Dann wären diese Löhne auch wieder für alle in der Elektrobranche tätigen Leiharbeitnehmer bindend.

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