Barometer Personalvermittlung 2022: Nachfrage nach Personalvermittlung wächst
18.10.2022
Die Studie "Barometer Personalvermittlung 2022: Wachstumspotenziale für ein modernes Recruiting" wirft einen 360-Grad-Blick auf die Personalvermittlung – aus Sicht von Unternehmen, Fachkräften und Personalvermittlern. So wurden im Zeitraum von Mai bis Juni 2022 insgesamt 1.000 Kandidaten, 879 Unternehmen und 608 Personalvermittler online befragt.
Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass bereits 59 Prozent der befragten Unternehmen in ihrem Recruiting auf Personalvermittler setzen. Die Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit ist sehr hoch: 73 Prozent der Unternehmen bewerten die Erfahrungen als sehr positiv oder eher positiv.
Knapp die Hälfte der Unternehmen beauftragt nur eine Personalvermittlung und nicht gleichzeitig mehrere. Künftig setzen die Unternehmen neben der stärkeren Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen und der Digitalisierung von Recruiting-Prozessen auf Personal-Experten: Rund 25 Prozent der Unternehmen gaben an, in Zukunft verstärkt auf Dienstleistungen wie Personalvermittlungen zurückzugreifen.
Personalvermittlung und KI
Fast die Hälfte der befragten Personalvermittler setzen KI bereits ein: 25 Prozent davon nutzen KI-basierte Software als Matching-Tool zwischen auftraggebenden Unternehmen und Fachkräften. Sie sehen diese Technologien künftig sogar stärker im Fokus als klassische Jobbörsen. Mehr als die Hälfte der Unternehmen stimmt dieser These ebenfalls zu.
Dennoch nutzen Unternehmen KI kaum: 80 Prozent von 879 Befragten geben an, keine KI-Tools im Recruiting-Prozess zu verwenden. 13 Prozent der Personalvermittler analysieren mithilfe der intelligenten Technologie Bewerbungsunterlagen, um im ersten Schritt des Prozesses wertvolle Zeit zu gewinnen.
Kandidaten
Bereits 46 Prozent der befragten Kandidaten haben bereits eine Vermittlung in Anspruch genommen. Die Erfahrungen sind größtenteils positiv: 76 Prozent gaben sehr positiv oder eher positiv an.
Insgesamt 59 Prozent der Kandidaten würden sich bei einem nächsten Arbeitgeberwechsel von einem Personalvermittlungsunternehmen unterstützen lassen.
Studie
Die Berliner Personalmarktforschung index Research hat für die Studie im Auftrag des Verbandsbereichs Personalvermittlung (VBPV) des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP) von Mai bis Juni 2022 insgesamt 1.000 Fachkräfte, 879 Unternehmen und 608 Personalvermittler online befragt. Die groß angelegte Studie wurde bereits zum dritten Mal durchgeführt.
Zu den Ergebnissen der Studie: BAP
Bild-Quelle: BAP
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