Für einen FAZ-Artikel zeichnet der renommierte Wirtschafts-Autor Dietrich Creutzburg ein Lagebild der Zeitarbeitsbranche. Demnach sieht es nach dem einst vielzitierten Frühindikator-Maßstab derzeit gar nicht gut aus. Einige neue Hoffnungszeichen gab es in jüngster Zeit dennoch.

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Das Berliner Abgeordnetenhaus hat am 26. März 2026 das Gesetz zur Einführung einer Ausbildungsplatzumlage beschlossen. Betriebe ab 10 Beschäftigten mit einer Ausbildungsquote unter 4,6 Prozent werden künftig eine Abgabe leisten müssen. Diesbezüglich hat GVP-Hauptgeschäftsführer Florian Swyter ein Statement veröffentlicht.

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Die aktuelle Monatsstatistik der BA bescheinigt der Zeitarbeitsbranche unverändert sich weiter verschlechternde Beschäftigten-Zahlen: zum Ende Januar gab es noch 515.300 SV-pflichtige Zeitarbeitnehmer. Dies entspricht einem weiteren Rückgang um 8.600 Personen (-1,6%) zum Vormonat und sogar um 43.000 (-7,7%) zum gleichen Monat des vergangenen Jahres.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im März den vierten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,1 Punkte auf nun 99,4 Punkte. Beide Komponenten des Barometers zeigen kleine Rückgänge: Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt um 0,1 Punkte auf 98,5 Punkte, die Komponente zur Vorhersage der Beschäftigung um 0,2 Punkte auf 100,2 Punkte.

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Die Sicherung von internen Fachkräften gehört zu den zentralen Herausforderungen der Personaldienstleistungsbranche. In diesem Zusammenhang stellt der Verband auf seiner Homepage vier konkrete Maßnahmen vor, mit denen Personaldienstleister ihren Nachwuchs sichern können.

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