Entsprechend den aktuell gültigen Zeitarbeits-Tarifverträgen (BAP und iGZ), können Mitglieder der tarifschließenden DGB-Gewerkschaften zusätzliche Zahlungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten. Dafür muss der Beschäftigten jedoch aktiv werden und diese Zuschläge selbst beim Arbeitgeber beantragen. Der Gewerkschafts-Zuschlag auf das diesjährige Weihnachtsgeld kann zwischen dem morgigen 19. Oktober und dem 30. November beantragt werden.

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Im Zuge einer Strukturreform erlangten zum 1. Oktober neue Gebühren für Beantragung und Verlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung Gültigkeit. Bisher kostete die Erteilung oder Verlängerung einer befristeten Erlaubnis 1.300 Euro und die Erteilung einer unbefristeten Erlaubnis 2.500 Euro. Mit der neuen Verordnung wurde der Übergang vom Äquivalenzprinzip (wirtschaftlicher Wert für den Leistungsempfänger) zum Kostendeckungsprinzip vollzogen.

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Für das laufende Geschäftsjahr erwarten die Personaldienstleister für IT-Freelancer ein Wachstum um 12%. Auch auf die folgenden Jahre blicken die Anbieter optimistisch: Die IT-Ausgaben der Auftraggeber steigen und damit auch die Nachfrage nach den ohnehin beschränkt verfügbaren Expertinnen und Experten. Das sind Ergebnisse der Lünendonk-Marktsegmentstudie 2021 „Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland“. Wie bereits in den Vorjahren liegt die Softwareentwicklung bei den nachgefragten IT-Fähigkeiten ganz vorne. Ebenfalls stark nachgefragt sind Spezialistinnen und Spezialisten für Cloud-Services beziehungsweise Cloud-Technologien.

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Die Bundesregierung hat auf Anfrage der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen zu den Lohndifferenzen zwischen Zeitarbeitskräften und Stammbeschäftigten erneut Stellung genommen. Hierbei führt sie aus, dass die von ihr kommunizierten Vergleichszahlen nicht aussagekräftig sind. Wörtlich heißt es: „Ein einfacher Vergleich der mittleren Bruttoarbeitsentgelte greift daher zu kurz und dient nur als erster Anhaltspunkt.“ Gleichwohl wird diese „rohe Lohnlücke“ immer noch ausgewiesen und die bereinigten, realistischeren Forschungsdaten nicht transparent gemacht.

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Personalvermittlung wird für immer mehr Zeitarbeitsunternehmen ein wichtiges zweites Geschäftsmodell. Rund 90 Prozent der von Lünendonk in der Studie 2021 „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ analysierten führenden Anbieter von Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland vermitteln gegen Honorar Personal in eine Festanstellung. Der Anteil am Umsatz der Dienstleister beträgt inzwischen durchschnittlich 4,4 Prozent und ist damit nach Arbeitnehmerüberlassung die zweitwichtigste Umsatzquelle.

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