Der Europäische Gerichtshof hat die Überstundenberechnung im iGZ-Manteltarifvertrag gekippt. Dort ist aktuell festgelegt, dass Überstundenzuschläge ausschließlich anhand geleisteter Produktivstunden berechnet werden. Konkret muss bspw. in Monaten mit 23 Arbeitstagen eine Arbeitszeit von mehr als 184 Stunden geleisteten werden, um für einen Zuschlag in Höhe von 25% anspruchsberechtigt zu sein. Das bedeutet, dass der Leiharbeitnehmer unter Umständen den Überstundenanspruch verliert, wenn er Urlaub nimmt. Diese Regelung verstößt jedoch gegen EU-Recht.

Weiterlesen...

Die Bundesregierung hat sich offenbar auf die Einführung eines Rechtsanspruches auf Homeoffice geeinigt. Wie u.a. die Süddeutsche Zeitung berichtet, sagte Arbeitsminister Heil der dpa, dass die Ampel-Koalition "moderne Regeln für mobiles Arbeiten in Deutschland" und einen Rechtsanspruch auf Homeoffice schaffen werde. Demnach müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten künftig das Arbeiten von zu Hause aus ermöglichen - es sei denn, betriebliche Gründe sprechen dagegen.

Weiterlesen...

Auf den Arbeitsmarkt wirken derzeit viele wichtige Einflussfaktoren wie das Coronavirus, die Digitalisierung und der Fachkräftemangel ein. Doch welche Folgen haben diese Faktoren für die Personaldienstleistungsbranche? BAP-Verbandspräsident Sebastian Lazay sieht darin Herausforderungen, aber auch große Chancen für Zeitarbeitsunternehmen.

Weiterlesen...

Arbeitsminister Heil hat angekündigt, die vorgesehene Erhöhung des Mindestlohnes auf 12 Euro noch in diesem Jahr in Kraft setzen zu wollen. Aktuell bereite er einen Gesetzentwurf vor, den er in den nächsten Wochen vorlegen werde. Momentan liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 9,82 Euro. Eine Erhöhung auf 12 Euro würde auch die Zeitarbeitsbranche betreffen.

Weiterlesen...

Zum Jahreswechsel sind in mindestens zwei relevanten Branchen neue verpflichtende Mindestlöhne in Kraft getreten. Zum einen erhöhte sich der Mindestlohn im Elektrohandwerk von 12,40 auf nun 12,90 EUR/Std. In der Gebäudereinigung gab es eine Erhöhung auf 11,55 EUR/Std (Lohngruppe 1) bzw. 14,81 EUR/Std (Lohngruppe 6). Alle Werte sind bundeseinheitlich. Durch die Allgemeinverbindlichkeit sind diese erhöhten Stundenlöhne auch für Leiharbeitnehmer relevant, die entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Weiterlesen...