Personaldienstleister, Bildungseinrichtungen und die Arbeitsagentur Nürnberg wollen die Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Zeitarbeit verbessern. In einem Pilotprojekt wurde ein überbetrieblicher Qualifizierungsverbund geschaffen.

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Vor 50 Jahren, am 11.10.1972, trat das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft, das zuvor einstimmig im Bundestag bzw. Bundesrat verabschiedet wurde. Anlass genug für iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz, in einer Rückblende das halbe Jahrhundert AÜG Revue passieren zu lassen.

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Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt. Idealerweise gibt bereits die Stellenanzeige eines Unternehmens eine erste Auskunft über die Unternehmensidentität. Der aktuelle BAP Job-Navigator hat das Jobangebot von September 2022 im Vergleich zum Vorjahresmonat betrachtet und sich insbesondere die Arbeitgeberdarstellung in den Jobangeboten genauer angeschaut.

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Im dritten Quartal 2022 wurden rund 700 HR-Verantwortliche im Rahmen der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung mit aktuellen Themen konfrontiert. Im Kontext der aktuellen Energiesituation in Deutschland wurde beispielweise gefragt, wie Unternehmen reagieren, sollte es tatsächlich zu einem Energieengpass kommen.

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Die Studie "Barometer Personalvermittlung 2022: Wachstumspotenziale für ein modernes Recruiting" wirft einen 360-Grad-Blick auf die Personalvermittlung – aus Sicht von Unternehmen, Fachkräften und Personalvermittlern. So wurden im Zeitraum von Mai bis Juni 2022 insgesamt 1.000 Kandidaten, 879 Unternehmen und 608 Personalvermittler online befragt.

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