Wer keinen CSR-Nachweis hat, kriegt den Auftrag nicht - das erleben Zeitarbeitsbetriebe immer wieder. Verantwortung für Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft zu übernehmen (engl. "Corporate Social Responsibility" – CSR), wird mittlerweile erwartet.
In seiner neuen Reihe „nachHALLtig nachgefragt“ spricht der iGZ mit seinen Mitgliedern darüber, wie sie Nachhaltigkeit im eigenen Betrieb umsetzen, welchen Nutzen CSR für sie hat und welche „Langzeitwirkung“ entstehen kann.
Im aktuellen Beitrag steht Frank Hartmann Rede und Antwort. Hartmann ist Geschäftsführer beim iGZ-Mitgliedsunternehmen Ha Pe Con in Gladenbach und startet aktuell in den CSR-Prozess. Hartmann findet, auch Zeitarbeitsbetriebe haben Verantwortung für die Nachwelt, Mitarbeitende und den Planeten und sieht durch ein klares CSR-Bekenntnis u.a. Vorteile für die Rekrutierung.

Quelle: iGZ / Bild: depositphotos.com ID: 202550606