Digitalisierung verändert die Suche nach Arbeitskräften
30.10.2018
Die klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen gerät zunehmend aus der Mode. Bereits seit einiger Zeit gibt es einen Trend zur Stellensuche und -besetzung über soziale Netzwerke wie z.B. Xing oder Linkedin. Die immer weiter fortschreitende Digialisierung rückt dafür nun aber auch bspw. WhatsApp, Chatbots und Handyvideos in den Focus. Dank künstlicher Intelligenz ist selbst Software für einen ersten Kandidatencheck bereits im aktiven Einsatz. Die "Welt" fasst die aktuellen Trends in einem lesenswerten Artikel zusammen.
Quelle: Welt