Der Bundesverband Pflegemanagement hat in einer jetzt veröffentlichten Stellungnahme auf die "Gefahren und Konsequenzen" von Leiharbeit in der Pflege aufmerksam gemacht. Der Verband spricht von einer "explodierenden Anzahl Beschäftigter im Rahmen Arbeitnehmerüberlassungen", "eskalierenden Diskussionen" und "enormem Verlust von festangestellten Pflegenden durch aggressive Kaltakquise mit unverhältnismäßigen Angeboten". Die Folgen malt der Pflegeverband düster.

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Das schweizerische Boulevardblatt Blick berichtet vom eidgenössischen Arbeitsmarkt, dass auf breiter Front "immer mehr Leute temporär statt festangestellt arbeiten." Ursache sei der Fachkräftemangel, der erst in 8 Jahren seinen Höhepunkt erreichen wird.

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Im August verzeichnete das statische Bundesamt 725.400 Beschäftigte in Unternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Das entspricht einem Plus von 7.600 (+1,1%) Zeitarbeitskräften im Vergleich zum Vormonat Juli. Auch der Vergleich zum Vorjahresmonat liegt mit einem Plus von 3.600 Beschäftigten im positiven Bereich (+0,5%).

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im Oktober 2022 bei 100,2 Punkten und ist im Vergleich zum September um weitere 0,3 Punkte gesunken. Damit liegt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nur noch knapp über der neutralen Marke von 100 und signalisiert somit nur noch geringfügig positive Aussichten für die Arbeitsmarktentwicklung.

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Leiharbeitnehmer, die mindestens 12 Monate Mitglied einer DGB-Gewerkschaft sind, erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und zum Weihnachtsgeld, wenn sie länger als 6 Monate beschäftigt sind. Die Extrazahlung zum Weihnachtsgeld wird auf Antrag vom Arbeitgeber ausgezahlt. Für dieses Jahr kann dieser Antrag ab sofort bis zum 30. November gestellt werden.

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